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北京工美集团2019年人力资源工作会圆满召开

发布时间:2019-03-20

2019年3月12日下午,集团公司2019年人力资源工作会在白孔雀艺术世界报告厅召开。集团公司常务副总经理孟繁民出席,人力资源部副部长王云峰主持会议,所属企业人力资源主管领导、人力资源干部共计52人参加此次会议。

集团人力资源部部长罗凤华以《凝心聚力,务实创新,推进人力资源工作迈上新台阶》为题对2018年集团人力资源工作进行了总结,对2019年重点工作做了部署。罗部长表示2018年是贯彻党的十九大精神开局之年,是实施“十三五”发展战略规划承上启下的关键一年。集团坚持把引进人才、培养人才、用好人才作为一项根本性、全局性、战略性任务来抓,深入推进人力资源各专业板块工作建设。为满足企业多种经营需要,多方拓展招聘渠道,积极参与集团公司各种专业培训,深化绩效考核,依法依规为职工缴纳职工保险、公积金,妥善处理劳动纠纷。为集团公司人才队伍的建设和发展提供了有力支撑。2019年,集团人力资源工作将继续落实人才强企总战略,深入推进人力资源专业管理的提升,优化人力资源开发,推动整体人力资源管理工作不断创新发展。

文创园物业公司、技术中心2家企业分别做了典型发言。文创园物业公司就推进物业服务平台建设、多家物业单位整合过程中如何做好人力资源的优化配置进行了经验交流。技术中心就2018年工作中人才选拔与培养、优化完善薪酬结构等亮点进行了交流分享。

本次会议,邀请了集团政策法务部业务主管李秋宜以法律实践中的劳动关系认定为主题进行了人力资源法律实务培训。在培训课程中通过真实的案例分析和讲解,用每一个案例背后引申出的法律条文,将劳动法规融入实际管理当中,案例生动有趣,讲解深入浅出,让学员能够学以致用,全面提升人力资源干部有效预防和应对人力资源管理风险的能力。

孟总进行了总结讲话,他对2018年人力资源工作取得的成绩给予充分的肯定:各级人力资源领导、干部通过不断学习,很好的完成了2018工作任务,人力资源队伍的专业化水平得到了提高,有效保障了集团经营工作的正常开展。要求各单位要认真学习本次人力资源工作报告,深入研究各项重点工作,吸取经验教训,为2019年工作做好规划和部署。

对2019年人力资源专业工作,孟总强调提出三点要求:一是各单位要高度重视绩效考核工作在企业管理中的作用,认真研究如何利用绩效考核激励机制,最大限度地调动员工的积极性;二是要坚持依法治企,高度重视法律法规的学习和运用,提高法律意识,以严谨的工作方式,依法依规处理好劳动关系,维护好企业和职工的权益;三是要高度重视人才的培养,尤其是对年轻干部的培养,不仅要重视业务能力的提升,还要加强对工艺美术知识的学习和掌握。通过持续加强人力资源各项专业管理工作,为企业经营发展提供有力保障和支持。

                                                                                         集团公司人力资源部

                                                                                             2019年3月15日

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